PROGRAMA DE prevencion DE DELITOS PENALES

Plan de Prevención de riesgos penales en la empresa -

 

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Código Ético

El Código Ético debe ser el pilar básico del sistema de Prevención y de Cumplimiento Normativo

Debe ser confeccionado de manera que refleje verdaderamente la identidad y los valores de la empresa, las conductas que se reputan intolerables en la misma, y su carácter vinculante.


Por ello es necesario contar con expertos que trabajen conjuntamente con la empresa en la confección o reforma del Código Ético o Código de Conducta, para hacer de él un instrumento útil para cualquier empleado y para su difusión eficaz y positiva en la empresa.

Toda empresa debe implementar un código ético de autorregulación de los principios esenciales del comportamiento en la empresa, como el principio de integridad, la prohibición de comportamientos de corrupción, el lobby, el tráfico de influencias, etc, los principios inherentes a los sujetos obligados de las empresas que cotizan en el mercado de valores, los principios inherentes a la propiedad industrial e intelectual y al secreto de empresa, los principios relativos a la intimidad personal y familiar y los principios inherentes a los derechos de los trabajadores, entre los más significativos.

Dicho código ético debe ser de conocimiento y respeto obligado para todos los integrantes de la empresa y su incumplimiento debe ser comunicado al comité encargado -dentro de la estructura empresarial- de velar por su cumplimiento

 

 

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